Diferencias y similitudes entre la ley del ISSSTE y la ley del IMSS

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTóNOMA DE MÉXICO

Escuela Nacional de Trabajo Social

Salud Pública

Profesor: Edgar Zamora Carrillo

Alumna: Rodríguez Nepamuceno Ma. De los Ángeles Jazmín

Diferencias y similitudes entre la ley del ISSSTE y la ley del IMSS

Ley del Seguro Social, Última reforma DOF 02-04-2014

Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, Última Reforma DOF 02-04-2014

Similitudes	Diferencias
Pensiones por muerte Los beneficios en dinero y especie proporcionado por el IMSS e ISSSTE a los familiares de los derechohabientes tras la muerte, son similares, siempre y cuando el fallecido hubiese cotizado: IMSS.- 150 semanas, ISSSTE.- 3años o más.	IMSS- Tripartita (Estado, patrones y trabajadores). ISSSTE- Dual (Estado y trabajadores).
Ayuda por desempleo Los inscritos al IMSS y el ISSSTE, tienen derechos a un apoyo por desempleo con cargo a la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejes de su cuenta individual.	Régimen Obligatorio IMSS.- Enfermedades y Maternidad Riesgos de Trabajo Invalidez y Vida Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, y Guarderías y Prestaciones Sociales ISSSTE.- Salud Riesgos de Trabajo Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, e Invalidez y Vida prestaciones y servicios de: préstamos: hipotecarios y financiamiento en general para vivienda personales ordinarios, especiales, para adquisición de bienes de consumo duradero y extraordinarios para damnificados por desastres naturales, y servicios sociales y culturales.
Conservación de derechos. Cuando el trabajador inscrito al IMSS o al ISSSTE es dado de baja, conserva sus derechos para efectos de atención médica durante las ocho semanas o dos meses posteriores a la fecha de baja, respectivamente.	Riesgos de trabajo y causa de muerte Las pensiones se otorgaran a los beneficiarios del sueldo al momento del fallecimiento.  IMSS.- Del 40 al 20% ISSSTE.- 100%
Seguro de Retiro Anticipado. Los trabajadores afiliados al IMSS o al ISSSTE pueden recibir sus recursos del Seguro de Retiro antes de cumplir las edades y los tiempos de cotización exigidos para el otorgamiento de las pensiones por cesantía en edad avanzada y vejez, siempre y cuando la pensión calculada en el sistema de renta vitalicia sea superior en más del 30% a la pensión garantizada	Cuotas y aportaciones IMSS.- por  mensualidades vencidas. ISSSTE.- por quincenas vencidas.
Pensión por Cesantía en Edad Avanzada Para tener derecho al otorgamiento de una pensión por cesantía en edad avanzada el interesado debe tener 60 años de edad, 25 años de cotización reconocidos ante el Instituto y estar privado de una relación laboral.	Incapacidad por enfermedad que no constituye un riesgo de trabajo. IMSS.- Paga lo equivalente al 60% del último sueldo a partir del cuarto día. ISSSTE.- Otorga una licencia de 15 a 60 días con goce de sueldo íntegro (o según el tiempo laborado).
Transferencia de derechos. Los trabajadores que hubiesen cotizado al ISSSTE y que por virtud de una nueva relación laboral se inscriban al Infonavit podrán transferir a este último los recursos acumulados por concepto de vivienda en la Subcuenta del Fondo de la Vivienda y viceversa.	Seguro de Riesgos de Trabajo (trayectos). IMSS.- Al trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de éste a aquél. ISSSTE.- Cubre el traslado directamente de su domicilio o de la estancia de bienestar infantil de sus hijos, al lugar en que desempeñe su trabajo o viceversa.
Sistema Integral de Crédito. Los trabajadores inscritos al ISSSTE e IMSS tienen derecho a solicitar préstamos personales e hipotecarios. Los primeros se otorgan a los trabajadores que cumplan los requisitos de antigüedad establecidos en la Ley del ISSSTE o del IMSS, mientras que los segundos son proporcionados por el Fondo de la Vivienda (FOVISSSTE o INFONAVIT).	Régimen financiero IMSS.- Las prestaciones en especie y dinero del Seguro de Riesgos de Trabajo son cubiertas con las cuotas que íntegramente paga el patrón a favor de sus trabajadores. ISSSTE.- las prestaciones en dinero son pagadas con las aportaciones a cargo de la dependencia o entidad para la cual labore el siniestrado.
Régimen voluntario Los derechohabientes del ISSSTE así como los del IMSS tienen derecho a continuar o afiliarse voluntariamente en el Régimen Obligatorio del régimen respectivo, bajo las directrices establecidas en las Leyes de la materia.	Incorporación Voluntaria IMSS.- Acepta la incorporación de los trabajadores en industrias familiares e independientes, profesionales, pequeños comerciantes, artesanos y demás trabajadores no asalariados, como: trabajadores domésticos, ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios, patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio y trabajadores al servicio de administraciones públicas de la Federación, entidades federativas y municipios que estén excluidos o no comprendidos en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad social. ISSSTE.- Puede celebrar convenios con los gobiernos de las entidades federativas o de los municipios y sus dependencias y entidades, para que sus trabajadores y familiares derechohabientes reciban los seguros, prestaciones y servicios del Régimen Obligatorio de dicho Instituto.
	Continuación voluntaria. ISSSTE.- Los derechohabientes cuentan con un plazo de 60 días siguientes a la baja del empleo. IMSS.- Dicha solicitud puede plantearse al Instituto dentro de los cinco años siguientes a la fecha de la baja del solicitante